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Arbitraje colectivo laboral en Bolivia: Una reforma impostergable para garantizar la neutralidad arbitral
La Ley General del Trabajo de 1939 concibió al arbitraje como la última etapa de solución de los conflictos colectivos laborales, aplicable cuando los intentos previos de negociación y conciliación fracasan. El diseño original determinó la composición tripartita del tribunal arbitral: cada parte nombra a un árbitro y el Director…
La Necesaria Modernización del Derecho Laboral en Bolivia
La legislación laboral constituye un pilar fundamental para el desarrollo económico y social de cualquier nación. Sin embargo, cuando un marco normativo se vuelve anacrónico, puede generar efectos contraproducentes que, a pesar de sus intenciones protectoras, terminan fomentando la informalidad y limitando la creación de empleo digno. Un análisis técnico…
Prórroga para el cumplimiento de obligaciones del IUE – Gestión Fiscal con cierre al 31 de marzo de 2025
RND Nº 102500000034 – Prórroga para la presentación y pago del IUE Se amplía el plazo hasta el 18 de agosto de 2025 el plazo para: La presentación de la Declaración Jurada del IUE. El pago del IUE correspondiente a la gestión fiscal cerrada al 31 de marzo de 2025.
Prórrogas para el cumplimiento de obligaciones del IUE – Gestión Fiscal con cierre al 31 de marzo de 2025 y Bancarización Mayo/2025
RND Nº102500000032 – Prórroga para la presentación de documentación complementaria del IUE y bancarización Se amplía el plazo hasta el 29 de agosto de 2025 para la presentación física y/o digital de los siguientes documentos e información complementaria del IUE: Estados Financieros Memoria Anual Dictamen de Auditoría Externa Dictamen Tributario…
Sobre los NIT Observados: Una mirada al enfoque actual de fiscalización en Bolivia
La fiscalización es una facultad de la Administración Tributaria que no solo busca controlar el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales, sino también demostrar al contribuyente que es capaz de detectar, evidenciar y sancionar su inobservancia a la norma. A esta facultad se le agrega aquella referida a la posibilidad…
Actualización necesaria de las causales de terminación laboral en Bolivia
Han transcurrido más de 80 años desde la promulgación de la Ley General del Trabajo de Bolivia, el 8 de diciembre de 1942, y su Decreto Reglamentario del 23 de agosto de 1943. Desde entonces, el régimen laboral en materia de estabilidad ha sido reforzado significativamente; sin embargo, las causales…
Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero (ASFI) regula a las Fintech en Bolivia
Mediante el Decreto Supremo No. 5384, de fecha 7 de mayo del 2025, el gobierno boliviano dispuso que los servicios con innovación tecnológica en el ámbito de servicios financieros, mercados de valores y seguros serán considerados como actividades reguladas, actividades que son prestadas comúnmente por las Fintech. A raíz de…
Impuesto a los Consumos Específicos (ICE): Nuevo Régimen de Control de Existencias y Producción
El SIN ha emitido la RND N° 102500000027, que establece la obligación de registrar, controlar y reportar electrónicamente todas las existencias, producción, ingresos, ventas y consumos relacionados con bienes alcanzados por el ICE. La norma reemplaza el antiguo sistema de declaración y se ha implementado en el Sistema SIAT en…
Moreno Baldivieso participa en el XVII Congreso Internacional de Gestión Humana 2025
El 26 y 27 de junio, Santa Cruz fue sede del XVII Congreso Internacional de Gestión Humana, organizado por ASOBOGH, uno de los espacios más relevantes para líderes y profesionales de recursos humanos del país. En esta edición, participamos como auspiciador y como parte activa del programa técnico, reafirmando nuestro…