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DENTRO DEL ÁMBITO ESTRICTAMENTE LABORAL, ¿CUÁLES SON LAS OPCIONES QUE TIENEN LAS EMPRESAS DENTRO DEL ESTADO DEL EMERGENCIA NACIONAL ESTABLECIDOS EN LOS DECRETOS SUPREMOS NOS. 4199 Y 4200?

Las medidas tendientes a reforzar y fortalecer las medidas en contra del contagio y propagación del Coronavirus (COVID – 19) tienden a radicalizarse; en efecto, el Decreto Supremo No. 4200 de 25 de marzo de 2020, restringe aún más la…

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EL MINISTERIO DE TRABAJO DECLARA LA ILEGALIDAD DE LA IMPOSICIÓN DE VACACIONES, DE MANERA UNILATERAL POR PARTE DEL EMPLEADOR, EN EL CONTEXTO DE LOS CONFLICTOS SOCIALES

El 17 de diciembre de 2019, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión y Social, emitió el Comunicado No. 34/19, por medio del cual califica como ilegales las vacaciones obligatorias, impuestas unilateralmente por las empresas o establecimientos laborales a su…

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