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Transiciones De Ejecutivos Y Liderazgo En La Empresa: Mirada Legal 360
Las transiciones de liderazgo y de ejecutivos en una empresa son inevitables. El desgaste de los años, los nuevos objetivos, los resultados obtenidos, las transformaciones y disrupciones del negocio, entre otros factores, conducen necesariamente a cambios en las más altas esferas de confianza que administran y dirigen la empresa. …
SUSPENSIÓN DEL HORARIO CONTINUO EN EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS
Ante la reducción de contagios de COVID-19, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social resuelve suspender la aplicación de jornada laboral en horario continuo. Dr. Paul Aramayo Considerando el Informe Técnico emitido por la Dirección General de Epidemiología, dependiente del Viceministerio de Promoción, Vigilancia Epidemiológica y Medicina Tradicional…
REPASO DEL AÑO 2022: PRINCIPALES NORMAS EN MATERIA LABORAL
NORMA / Posibilidad de continuar con la Modalidad de Teletrabajo Numéro de Norma Decreto Supremo No. 4570 Fecha de Promulgación 18 de agosto de 2021 Implementaciones y/o modificaciones Si bien no existen modificaciones desde 2021, a principios de 2022, el Ministerio de Trabajo emitió diversas disposiciones que dan…
EL GOBIERNO NACIONAL PROMULGÓ EL DECRETO SUPREMO N° 4850 QUE CORRESPONDE A LA REGLAMENTACIÓN DE LA LEY N° 1448 PUBLICADA EN JULIO PASADO, MISMA QUE INCORPORABA AL RC-IVA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIOS EN FORMA LIBRE O INDEPENDIENTE.
CAMBIO DEL ALCANCE TRIBUTARIO PARA PROFESIONALES INDEPENDIENTES U OFICIO DEL IUE AL RC-IVA El Gobierno Nacional promulgó el Decreto Supremo N° 4850 que corresponde a la reglamentación de la Ley N° 1448 publicada en julio pasado, misma que incorporaba al RC-IVA el ejercicio de la profesión u oficios en forma…
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY No. 1468 DE RESTITUCIÓN DE DERECHOS LABORALES
Paul Aramayo – Socio Cumpliendo estrictamente el plazo de 30 días establecido por la Ley No. 1468 de 30 de septiembre de 2022, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social el pasado 1° de noviembre emitió la Resolución Ministerial No. 1377, por medio de la cual aprobó el…
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL DETERMINA COMO JORNADAS LABORALES NORMALES LOS DÍAS DE PARO CÍVICO
Paul Aramayo – Socio El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz, en fecha 24 de octubre de 2022 emitió el Comunicado No. 07/22, por el cual califica como jornadas laborales normales los días de paro determinados por…
PROCEDIMIENTO ESPECIAL PARA LA RESTITUCIÓN DE DERECHOS LABORALES
Paul Aramayo – Socio El pasado 30 de septiembre de 2022, se promulgó la Ley No. 1468 referida al Procedimiento especial para la restitución de derechos laborales, teniendo como objetivos fundamentales resguardar: el derecho al trabajo, la estabilidad laboral en caso de despido injustificado, la inamovilidad laboral, la falta de…
¿REGULACIÓN DE PASARELAS DE PAGO?: NUEVO REGLAMENTO DE SERVICIOS DE PAGO, INSTRUMENTOS ELECTRÓNICOS DE PAGO, COMPENSACIÓN Y LIQUIDACIÓN
Teddy Mercado – Socio Mirko Olmos – Asociado PayTech (combinación de pagos -payment- y tecnología -technology) es una de las verticales más relevantes a nivel mundial en el ecosistema FinTech. Incluso en este 2022, año donde los mercados en prácticamente todo el mundo han sufrido -y continúan sufriendo- correcciones…
REGLAMENTO PARA EL REFRENDADO DEL FORMULARIO ÚNICO DE FINIQUITO
Paul Aramayo – Socio El pasado 20 de septiembre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social emitió la Resolución Ministerial No. 1104/22, mediante la cual aprobó el Reglamento para el refrendado del Formulario único de Finiquito. Dicha norma, regula el procedimiento y establece los requisitos para el refrendado del…