Need help? Try our smart search engine
Fernando Landa and Mirko Olmos Innovation is the cornerstone for any country’s development and competitiveness. There is little to no doubt that finance is the area where innovation has impacted the most throughout the years, and even more during…
In Bolivia, the Central Bank oversees the payment system.[1] While the Financial System Supervising Authority (ASFI, per its acronym in Spanish) regulates and supervises the financial system.[2] All financial intermediation activities and the provision of financial services are deemed to…
Dando cumplimiento a lo señalado en el Decreto Supremo No. 4570 de fecha 18 de agosto de 2021, - cuyo objeto era el de normar la aplicación de las condiciones especiales de trabajo, en las relaciones laborales y la prestación…
Día Internacional del Derecho del Acceso Universal a la Información El 28 de septiembre se celebra el Día Internacional del Derecho de Acceso Universal a la Información, un día que rememora y a su vez hace homenaje al hecho…
In 2020, the Bank for International Settlements published a research paper that found that in 2019, more than half of Latin Americans had no access to any type of financial service.[1] That same year, Argentina, Brazil, Chile, Colombia, and…
The Bolivian fintech “ecosystem” Author: Mirko Olmos Introduction to fintech During the first half of 2021, the global investment in fintech grew to USD. 98 billion., including deals in M&A, Venture Capital, and Private Equity. This meant that this industry…
Mediante el Decreto Supremo Nº 4058, de 15 de octubre de 2019, se reglamentó la Ley N° 1155, de 12 de marzo de 2019, del “Seguro Obligatorio de Accidentes de la Trabajadora y el Trabajador en el Ámbito de la…
Mediante el Decreto Supremo Nº 4058, de 15 de octubre de 2019, se reglamentó la Ley N° 1155, de 12 de marzo de 2019, del “Seguro Obligatorio de Accidentes de la Trabajadora y el Trabajador en el Ámbito de la…
El 17 de diciembre de 2019, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión y Social, emitió el Comunicado No. 34/19, por medio del cual califica como ilegales las vacaciones obligatorias, impuestas unilateralmente por las empresas o establecimientos laborales a su…
Tal como ocurrió en anteriores años, para la presente Gestión 2019, el Ministerio de Trabajo, en mérito a las disposiciones laborales actualmente vigentes, ha emitido el INSTRUCTIVO Nº 134/19, de 29 de noviembre, mediante el cual, a tiempo de recordar…